К каждому узору дана цветная фотография , схема и подробное описание . По всем возникающим вопросам по вязанию узоров пишите. Если Вас интересует как связать узор, которого у меня нет, можете написать мне в контактах и я попробую Вам помочь. АЖУРНЫЕ УЗОРЫ Простые ажурные узоры спицами Ажурная сетка Фантазийные узоры ,узоры со снятыми и спушенными петлями, нестандартные плетения петель Опубликовал admin 2.
Узоры для вязания на спицах по категориям. Ажурные узоры для вязания спицами: схемы и описания. Ажурное вязание узоров для шарфов и шалей при помощи накидов спицами и крючком. Ажурные узоры - одна из наиболее популярных групп узоров. Узор создается при помощи накидов. Все сама – Вязание спицами и крючком Ажурные узоры спицами - это такие узоры, которые выполняют с Узор спицами - ажурные полосы, фото. Вяжем по японским схемам. Способы вязания петель (38). Копилка узоров - Спицами: ажурные узоры.
0 Comments
Накаченные мальчики стриптизеры раздели прямо на сцене девушку с хорошенькой фигурой. Мечтала ли ты когда-нибудь оказаться на её месте?Видео издевались раздели до гола. Munideantigua. com предлагает своим пользователям большие архивы высококачественной порнухи различных категорий от страстных мамочек. Разнообразие тем - вот, что не хватает многим подобным сайтам, у нас с этим проблем не возникает, нашим пользователям. Домашнее порно - наверное, один из наиболее популярных разделов, ведь тут нет никакого сценария, грима. И это далеко не все категории, которые имеются на нашем сайте. Девочка мастурбирует одна дома, ебутся в доме 2, мастурбирует одна дома, маструбация дома, девушки раздеваются. Здесь куча крутых видео : http:// - Интернет-магазин модной недорогой одежды: http:// - Как. Бесплатная видео-порнуха на тему 'Раздевается'.
Видео издевались раздели до гола. Девушку раздели на улице фото видео · Девушку -фотографа раздели видео · Раздели для осмотра видео. Красивая девушка раздевается догола. Для работы страницы требуется Adobe Flash Player. Я считаю что тот кто выкладывает такие видео, это очень неразумно и такое я точно не. Руководство Операционно-Хозяйственной, Финансово-Хозяйственной Деятельностью Склада, Организации Пр12/13/2016 ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Организация и подготовка комплексной проверки (ревизии). ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 1210, Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы на складе. План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций Специальная оснастка и специальная одежда на складе 11. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Организация и подготовка комплексной проверки (ревизии). Осуществляет анализ деятельности организации и на основе административно- хозяйственной и финансовой деятельности. Осуществляет руководство деятельностью медицинского склада мобилизационного резерва. Организует рабочее место в операционной с учетом мер. Приказ Минфина РФ от 3. N 9. 4н)Настоящая Инструкция устанавливает единые подходы к применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и отражению фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета. В ней приведена краткая характеристика синтетических счетов и открываемых к ним субсчетов: раскрыты их структура и назначение, экономическое содержание обобщаемых на них фактов хозяйственной деятельности, порядок отражения наиболее распространенных фактов. Описание счетов бухгалтерского учета по разделам приводится в последовательности, предусмотренной Планом счетов бухгалтерского учета. Принципы, правила и способы ведения организациями бухгалтерского учета отдельных активов, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др., в том числе признания, оценки, группировки, устанавливаются положениями и другими нормативными актами, методическими указаниями по вопросам бухгалтерского учета. По Плану счетов бухгалтерского учета и в соответствии с настоящей Инструкцией бухгалтерский учет должен вестись в организациях (кроме кредитных и государственных (муниципальных) учреждений) всех форм собственности и организационно- правовых форм, ведущих учет методом двойной записи. На основе Плана счетов бухгалтерского учета и настоящей Инструкции организация утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета. План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности (активов, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др.) в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера синтетических счетов (счетов первого порядка) и субсчетов (счетов второго порядка). Для учета специфических операций организация может по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации вводить в План счетов бухгалтерского учета дополнительные синтетические счета, используя свободные номера счетов. Субсчета, предусмотренные в Плане счетов бухгалтерского учета, используются организацией исходя из требований управления организацией, включая нужды анализа, контроля и отчетности. Организация может уточнять содержание приведенных в Плане счетов бухгалтерского учета субсчетов, исключать и объединять их, а также вводить дополнительные субсчета. Порядок ведения аналитического учета устанавливается организацией исходя из настоящей Инструкции, положений и других нормативных актов, методических указаний по вопросам бухгалтерского учета (основных средств, материально- производственных запасов и т. В Инструкции после характеристики каждого синтетического счета дана типовая схема корреспонденции его с другими синтетическими счетами. В случае возникновения фактов хозяйственной деятельности, корреспонденция по которым не предусмотрена в типовой схеме, организация может дополнить ее, соблюдая единые подходы, установленные настоящей Инструкцией. Раздел IВнеоборотные активы. Счета этого раздела предназначены для обобщения информации о наличии и движении активов организации, которые в соответствии с правилами бухгалтерского учета относятся к основным средствам, нематериальным активам и другим внеоборотным активам, а также операций, связанных с их строительством, приобретением и выбытием. Счет 0. 1 . Объект основных средств, находящийся в собственности двух или нескольких организаций, отражается каждой организацией на счете 0. В дебет этого субсчета переносится стоимость выбывающего объекта, а в кредит - сумма накопленной амортизации. По окончании процедуры выбытия остаточная стоимость объекта списывается со счета 0. При этом построение аналитического учета должно обеспечить возможность получения данных о наличии и движении основных средств, необходимых для составления бухгалтерской отчетности (по видам, местам нахождения и т. Счет 0. 1 . Организация- арендодатель отражает начисленную сумму амортизации по основным средствам, сданным в аренду, по кредиту счета 0. Аналогичная запись производится при списании суммы начисленной амортизации по недостающим или полностью испорченным основным средствам. Аналитический учет по счету 0. При этом построение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения данных об амортизации основных средств, необходимых для управления организацией и составления бухгалтерской отчетности. Счет 0. 2 . В дебет этого субсчета переносится стоимость выбывающего объекта, а в кредит - сумма накопленной амортизации. По окончании процедуры выбытия остаточная стоимость объекта списывается со счета 0. Остаточная стоимость выбывших объектов списывается со счета 0. При этом ведение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения данных о наличии и движении нематериальных активов, а также суммах расходов по научно- исследовательским, опытно- конструкторским и технологическим работам. Счет 0. 4 . При этом построение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения данных об амортизации нематериальных активов, необходимых для управления организацией и составления бухгалтерской отчетности. Счет 0. 5 . Этот счет используется организациями- застройщиками. К оборудованию, требующему монтажа, также относится оборудование, вводимое в действие только после сборки его частей и прикрепления к фундаменту или опорам, к полу, междуэтажным перекрытиям и прочим несущим конструкциям зданий и сооружений, а также комплекты запасных частей такого оборудования. В состав этого оборудования включаются контрольно- измерительная аппаратура или другие приборы, предназначенные для монтажа в составе устанавливаемого оборудования. На счете 0. 7 . Затраты на приобретение оборудования, не требующего монтажа, отражаются непосредственно на счете 0. При этом завезенное на строительную площадку оборудование, требующее монтажа, подрядчик принимает на забалансовый учет по счету 0. Стоимость этого оборудования или его частей, сданных в монтаж, подрядчик снимает с забалансового учета по счету 0. Стоимость оборудования, переданного подрядчику, монтаж и установка которого на постоянном месте эксплуатации фактически не начаты, не снимается с учета у застройщика. При продаже, списании, передаче безвозмездно и др. Молодняк всех видов продуктивного и рабочего скота, переводимый в основное стадо, списывается в течение года со счета 1. При переводе молодняка в основное стадо дебетуется счет 0. В конце отчетного года после составления отчетной калькуляции разница между указанной стоимостью переведенного в течение отчетного года молодняка скота и его фактической себестоимостью списывается дополнительно или сторнируется со счета 1. Взрослые животные, полученные безвозмездно, принимаются к бухгалтерскому учету по рыночной стоимости, к которой добавляются фактические расходы по доставке их в организацию. На субсчете 0. 8- 8 . При этом построение аналитического учета должно обеспечить возможность получения данных о затратах на: строительные работы и реконструкцию; буровые работы; монтаж оборудования; оборудование, требующее монтажа; оборудование, не требующее монтажа, а также на инструменты и инвентарь, предусмотренные сметами на капитальное строительство; проектно- изыскательские работы; прочие затраты по капитальным вложениям; по затратам, связанным с приобретением нематериальных активов, - по каждому приобретенному объекту; по затратам, связанным с формированием основного стада, - по видам животных (крупный рогатый скот, свиньи, овцы, лошади и т. Счет 0. 8 . Отложенные налоговые активы принимаются к бухгалтерскому учету в размере величины, определяемой как произведение вычитаемых разниц, возникших в отчетном периоде, на ставку налога на прибыль, действующую на отчетную дату. По дебету счета 0. Сырье и материалы заказчика, принятые организацией в переработку (давальческое сырье), но не оплачиваемые, учитываются на забалансовом счете 0. После составления годовой отчетной калькуляции плановая себестоимость материалов корректируется до фактической себестоимости. При учете материалов по учетным ценам (плановая себестоимость приобретения (заготовления), средние покупные цены и др.) разница между стоимостью ценностей по этим ценам и фактической себестоимостью приобретения (заготовления) ценностей отражается на счете 1. Изделия, приобретенные для комплектации, стоимость которых не включается в себестоимость продукции, учитываются на счете 4. Предметы, предназначенные для дополнительного оборудования вагонов, барж, судов и других транспортных средств в целях обеспечения сохранности отгружаемой продукции, учитываются на субсчете 1. Здесь же учитывается движение обменного фонда полнокомплектных машин, оборудования, двигателей, узлов, агрегатов, создаваемого в ремонтных подразделениях организаций, на технических обменных пунктах и ремонтных заводах. Автомобильные шины (покрышка, камера и ободная лента), находящиеся на колесах и в запасе при транспортном средстве, включаемые в его первоначальную стоимость, учитываются в составе основных средств. На субсчете 1. 0- 6 . Отходы производства и вторичные материальные ценности, используемые как твердое топливо, учитываются на субсчете 1. Затраты по переработке материалов, оплаченные сторонним организациям и лицам, относятся непосредственно в дебет счетов, на которых учитываются изделия, полученные из переработки. Субсчет 1. 0- 8 . На нем учитываются наличие и движение материалов, используемых непосредственно в процессе строительных и монтажных работ, для изготовления строительных деталей, для возведения и отделки конструкций и частей зданий и сооружений, строительные конструкции и детали, а также другие материальные ценности, необходимые для нужд строительства (взрывчатые вещества и т. На субсчете 1. 0- 9 . По кредиту субсчета 1. Организации, занятые производством сельскохозяйственной продукции, могут открывать к счету 1. При этом запись по дебету счета 1. При этом материалы принимаются к бухгалтерскому учету независимо от того, когда они поступили - до или после получения расчетных документов поставщика. Подтверждение и доказательство стажа!!! Что такое индивидуальный (персонифицированный) учет и когда происходила регистрация в нем работников в качестве застрахованных – см. Необходимо подать заявление в суд. С чего начать - не знаю. Пожалуйста, не откажите!!!!! Копия запроса в архив о подтверждении трудового стажа и размера оплаты труда. Превентивные меры по устранению нарушений пенсионных прав». Общие правила. При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы по договору гражданско- правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.
Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 2. Ими, в частности, установлено, что: - продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст. Закона о трудовых пенсиях); - при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений; - свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений. После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах. Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право. Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 2. Закона или Списками соответствующих видов работ. На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из- за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами; несоответствия наименования должности (профессии) в трудовой книжке работника наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию; отсутствия необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок (в т. Иногда требуется подтверждение не только профессии или должности, но и показателей условий труда. Особенность перечня профессий (должностей) Списков . Иногда трудовая функция зависит от непосредственной занятости работника в предусмотренных Списками технологических подразделениях. Часто профессия работника определяется не только ее наименованием, но и указанием названия управляемых или обслуживаемых работником машин, механизмов, агрегатов, а также характера выполняемых на них работ. Важными являются требования к тем профессиям и должностям, которые обусловлены местом (объектом), структурным подразделением работы, характеризующим условия производственной среды. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для досрочного назначения пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана. Справка должна подтверждать тождественность выполнявшейся работы той, которая предусмотрена в Списках (при этом могут использоваться данные о должностных обязанностях профессий работников из Единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий работников). Основными документами для уточняющей справки являются: - приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию (где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов), должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях; - когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т. Разъяснения Минтруда России от 2. О характере производства можно судить по наименованиям структурных подразделений (цехов, участков и т. Вопрос отнесения конкретного производства к производству, занятость в котором дает право на пенсионные льготы, может рассматриваться в соответствии с Общероссийским классификатором экономической деятельности, введенным в действие с 0. Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг и Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства. Под производством понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением этой продукции организация (предприятие) в целом или только цех, участок, отделение и пр. Нередко суды, рассматривающие дела, связанные с подтверждением занятости работника в определенных условиях, отвергают доводы Пенсионного фонда о том, что характер работы должен подтверждаться какими- то определенными документами. Так, например, Верховный Суд РФ в Определении от 1. Закона о трудовых пенсиях допускает применение ранее действовавшего порядка подтверждения трудового стажа) и действующими в настоящее время Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 2. Пункт 3 статьи 1. Верховный Суд РФ не замедлил дать свое толкование этому нововведению. В Обзоре законодательства и судебной практики за второй квартал 2. Федерального закона от 1. Федерального закона от 2. Позже свою позицию Верховный Суд закрепил и в Постановлении Пленума от 1. Закона о трудовых пенсиях («. Закон РФ от 2. 0. Можно ли, ссылаясь на абз. Не ясно также, насколько правомерно спорную норму из пункта 3 статьи 1. Верховным Судом РФ), регулирующую взаимодействие гражданина с Пенсионным фондом, распространять на судебный процесс, не нарушает ли это конституционные права граждан на судебную защиту. А если норма о запрете использования свидетельских показаний должна применяться и при необходимости подтверждения характера работы, имевшей место до введения данного запрета (т. Федеральным законом от 1 апреля 1. Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты пенсии (в частности, сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в спецстаж). Органы Пенсионного фонда в свою очередь наделены полномочиями проводить у работодателей проверки документов, связанных с назначением и выплатой пенсии, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета за работающих у него лиц; требовать и получать у работодателей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверок; требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций устранения выявленных нарушений; корректировать (исправлять) сведения персучета по результатам проверки. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время. Понятие полного рабочего дня содержится в п. Минтруда России от 2. Речь в нем идет о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 8. Закона Республики Беларусь от 1. N 1. 59. 6- XII . Установить факт получения мною заработной платы за период с . Выписка из трудовой книжки на . Выписка из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о ликвидации организации. Копия запроса в архив о подтверждении трудового стажа и размера оплаты труда. Ответ из архива об отсутствии подтверждающих документов. Дата Подпись. Справочно: подпункт 1. Только адвокат, имеющий лицензию, сможет гарантировать правильную подачу иска, а также сможет правильно расчитать государственную пошлину. Internet Explorer 8 rus - последний веб-браузер, разработанный корпорацией Microsoft в длинной серии браузеров Internet Explorer. Это версия для Windows. Другие версии удобно искать через поиск по сайту. Скачать Internet Explorer 8 (для Windows Vista, XP и Server 2008 64-bit) с нашего сайта.
Скачать бесплатно новый Internet Explorer 8. Новые возможности. Улучшенная навигация. Рекомендуемые сайты. Безопасность. Ускорители. Веб- фрагменты. Варианты поиска. Загрузка. Обновите сейчас свой Internet Explorer до 8 версии абсолютно бесплатно! Internet Explorer 8 и 9. Браузер Internet Explorer уже долгое время является наиболее широко используемым Интернет- браузером в мире. Internet Explorer 8 и 9 предоставляет гибкие средства родительского контроля, всестороннюю техническую поддержку и впечатляющую скорость. Браузер Internet Explorer сталкивается с большим числом уязвимостей, чем большинство его конкурентов, а общая доля использования IE не обязательно означает его превосходство – обозреватель все же отстает от других главных конкурентов в плане безопасности. Тем не менее, последняя версия интернет- браузера включает в себя эффективные обновления, направленные на ужесточение безопасности. Его использование “песочницы” и других методов значительно снижает различные веб- угрозы. Кроме того, Internet Explorer 8 и 9 остается быстрым и чрезвычайно удобным, с богатыми прагматическими функциями и удобным интерфейсом. На панели задач браузера можно закрепить список наиболее часто посещаемых веб- сайтов. Кроме того, можно выбирать отдельные вкладки и прикреплять их на панель инструментов. Для максимальной конфиденциальности Internet Explorer предоставляет опцию частного просмотра. Вы можете просматривать веб- страницы без сохранения истории, cookies или временных интернет- файлов. Интернет- браузер не имеет интегрированного менеджера закачек – загрузка до сих пор появляется во всплывающем окне. Программа также предоставляет множество дополнений для улучшенной настройки. Есть четыре различных категории дополнений: безопасность, время заставки, просмотр и развлечения. В каждой категории Вы найдете каждую из них с описанием и количеством загрузок. Большинство дополнений бесплатны, но некоторые вам придется купить. Безопасность Internet Explorer. Одна вещь, которой Интернет Эксплорер может “похвастаться” перед многими конкурирующими браузерами – это наличие родительского контроля. Вы можете управлять содержимым при доступе к Интернету ваших детей, и использовать интегрированные инструменты для получения отчетности мониторинга их деятельности. Интернет- браузер также делает хорошую работу для защиты вашего компьютера от программ- шпионов, вирусов и фишинга. Межсайтовый скриптинг- фильтр используется для предотвращения атак от мошеннических веб- сайтов, пытающихся украсть вашу личную и финансовую информацию. Интернет Эксплорер также использует “песочницу” – технику безопасности, в которой все вкладки браузера функционируют как независимые процессы. Это предотвращает сбой всего браузера в результате сбоя какой- либо одной вкладки. Скорость и совместимость IEСкорость Internet Explorer является весьма конкурентоспособной. Это не самый быстрый интернет- браузер, но запуск приложений и переход между страницами происходит достаточно быстро. Кроме того, не испытывается никаких проблем с совместимостью, так как браузер поддерживает все существующие и новые веб- стандарты. Простота в использовании. Как и все первоклассные интернет- браузеры, Internet Explorer “чистый” и простой в использовании. Основная веб- навигация браузера интуитивно понятна. Вместо диалоговых окон открытия в отдельном окне, все уведомлений объединены в панель уведомлений, расположенных в самом низу окна. Вы не должны отвечать на уведомления сразу, они остаются в баре, пока вы не примите решение относительно них. Помощь и поддержка Интернет Эксплорер. IE 8 и 9 имеет намного лучшую помощь и поддержку среди интернет- браузеров. На сайте производителя вы сможете найти детальную документацию, учебные пособия и часто задаваемые вопросы. Вы можете осуществлять поиск интернет- ресурсов по ключевым словам. Интернет Эксплорер также является одним из немногих интернет- браузеров, который дополняется прямой технической поддержкой Microsoft, а персональная помощь предоставляется по электронной почте и телефону. Скачать Internet Explorer 8 (3. Скачать IE 8 (для 6. Скачать Internet Explorer 9 (3. Скачать IE 9 (для 6. Скачать Internet Explorer 9 для Windows 7 (3. Скачать IE 9 для Win 7 (6. Скачать расширения и дополнения для IE. Купить набор вулкан (создайте свой вулкан и узнайте как он извергает лаву) . Набор для детского творчества "Сделай сам вулкан " - купить детские товары по Игрушки для малышей · Куклы и аксессуары · Конструкторы · Транспорт. Купить Набор Green Science . Раскрась и укрась его потоками лавы, пейзажем и др. Помести пищевую соду и уксус в кратер и продемонстрируй своим друзьям и членам семьи удивительное извержение. Твой личный вулкан действительно извергает бурлящую и шипящую лаву. Это потрясающий научный проект и классное украшение рабочего стола. Извержение можно повторять много раз.
После выгрузки груза вагоны должны быть освобождены от съемных крепежных. Инструкции должны содержать параметры и технологии работы.ИНСТРУКЦИЯ ПО УЧЕТУ ПОГРУЗКИ И ВЫГРУЗКИ ГРУЗОВ ПРИ ПЕРЕВОЗКАХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМ ТРАНСПОРТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (УТВ. МПС РФ 0. 9. 0. 7. Инструкция по охране труда для работников, занятых на погрузке и выгрузке различных грузов с помощью кранов. Подача вагонов под выгрузку средствами грузополучателя производится по предварительным уведомлениям или через установленные интервалы времени между подачами. Инструкция по организации работы вагонов - ресторанов (вагонов - кафе) пассажирских поездов российских железных дорог. После выгрузки груза вагоны должны быть освобождены от съемных крепежных. Инструкции должны содержать параметры и технологии работы . Выключение автотормозов у указанных вагонов после их загрузки производится на сдаточном пути в порядке, установленном Инструкцией по При погрузке, выгрузке, опломбировании вагонов, снятия с них пломб обязательно присутствие специалиста, сопровождающего. 4 ВЗАМЕН ЦВ-ЦЛ-408 «Инструкция осмотрщику вагонов» от 10.12.1996 г. Образец написания должностной инструкции начальника от работы главного конструктора производится приказом генерального директора. Образец написания должностной инструкции инженера-конструктора 1. 1 категории производится приказом генерального директора предприятия по . Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции . 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает права, должностные обязанности, служебные взаимоотношения. 1.4 Назначение, перемещение и освобождение от работы главного конструктора производится приказом генерального директора предприятия по. Главного конструктора проектной организации. Должностная инструкция сторожа автостоянки. Должностные инструкции учителей. Должностная инструкция главного конструктора. Главный конструктор относится к категории руководителей. Главного конструктора · Главного Директора ( генерального директора, управляющего) предприятия · Директора. Должностная инструкция. Как эффективно организовать процесс создания должностных инструкций в компаниидиректор по персоналу издательства«Просвещение»,президент Петербургского кадрового клуба «Кочубей»Практика любого специалиста по персоналу насыщена задачами, связанными с созданием, реконструкцией и разного рода переделками должностных инструкций. Казалось бы, задачи понятные и несложные. Но каждый HR- менеджер, любого ранга и статуса, хорошо знает, сколько проблем связано с этим, на первый взгляд, простым делом. В этой статье я хочу поделиться практическим опытом по организации в компании процессов, связанных с разработкой должностных инструкций. Масштаб «операции» в данном случае не важен. Предлагаемая технология годится как для организации процесса введения должностных инструкций в масштабах всей компании, так и в рамках одного структурного подразделения, как для разработки должностных инструкций «с нуля», так и для их редактирования. Она разработана на основе опыта работы в российских компаниях. Не уверена, что данная технология приемлема для консультационных компаний, разрабатывающих должностные инструкции под заказ. И едва ли она нужна структурированным компаниям, где существует четкая централизованная система разработки различного рода процедур «сверху» с последующим спусканием в нижестоящие структуры готовых разработок. Скорее эта технология предназначена для работы в обычных российских компаниях, которые хотят навести порядок в своем «рабочем доме» собственными силами. Но лично мне эта технология уже не раз позволяла «опроцедурить» компанию на предмет обзаведения должностными инструкциями. Поскольку при ее выработке пришлось столкнуться с различными проблемами и препятствиями, считаю нужным предупредить о них своих коллег и рассказать, как они преодолевались на практике. Пользоваться утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. Должностная инструкция инженера-конструктора. Для решения оперативных вопросов главного конструктора может выделяться служебный автотранспорт. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного конструктора предприятия. Еще раз повторюсь, что в этой статье не рассматривается вопрос о том, какой должна быть должностная инструкция по содержанию? Этот материал посвящен организации процесса разработки должностных инструкций. Инициатива введения и разработки должностных инструкций. Посылом к процессу создания должностных инструкций может быть как жесткое решение руководства: «Обеспечить наличие», так и, собственно, осознание самой службой персонала и ее руководителем необходимости разработки должностных инструкций. Еще один повод для начала работы над инструкциями — понимание того, что применяемые инструкции морально устарели и требуют пересмотра. Для того, чтобы описать технологию разработки должностных инструкций, возьмем действующую компанию с укомплектованным штатом. Есть работники, усердно выполняющие свои ежедневные задачи, есть руководители подразделений, есть служба персонала и есть грозное указание генерального директора. Нет должностных инструкций или по сроку давности они настолько устарели и потеряли свою актуальность, что проще написать новые, чем переделывать старые. Итак, задача по разработке должностных инструкций поставлена и ее надо решать. В основу «технологии» организации процесса легли несколько выводов, к которым я пришла в результате обширной практики разработки инструкций. Вывод первый. Вопреки распространенному мнению, я считаю, что специалист по человеческим ресурсам не должен брать на себя и службу персонала весь труд по разработке должностных инструкций. По ряду соображений. Самое простое из них заключается в том, что наиглавнейшая составная часть должностной инструкции — это должностные обязанности. Задачу работнику ставит его непосредственный руководитель. Следовательно, ему и «карты в руки» — ему и составлять должностную инструкцию. Еще один момент: должностные инструкции, «выстраданные» самим руководителем подразделения, как правило, более функциональны и более приближены к реальной действительности. Да и сам процесс их разработки помогает руководителю провести, своего рода, ревизию в своем хозяйстве, четко осознать слабые места в распределении функций. Если же всю работу по разработке должностных инструкций возложить на службу персонала, то, безусловно, кадровики умеют и могут разработать должностную инструкцию на любую должность в компании. Но стоит ли этим титаническим объемом работы нагружать только их? И столь ли функциональны будут красивые инструкции, разработанные кадровиками и преподнесенные руководителям подразделений как презент? Ведь не секрет, что любая инструкция, заботливо «спущенная в недра» подразделений, читается по диагонали. А вот труд, созданный собственноручно, помнится почти наизусть. Вывод второй. Проверенный на практике и отчасти противоречащий первому выводу: руководители высшего звена не будут погружаться в увлекательный процесс по составлению должностных инструкций и найдут массу объективных причин, чтобы этого не делать. Задачка не их уровня. Но и это можно организовать, обеспечив руководителей высшего звена неким полуфабрикатом инструкций, который им достаточно будет лишь внимательно вычитать, внести свои редакционные правки и утвердить. Вывод третий. Связан с тем, что никакие грозные декларативные указания типа «обеспечить, составить, разработать» к такому- то сроку, не поспособствуют развитию бурной деятельности среди руководителей подразделений и не сподвигнут их к старту увлекательного процесса. В худшем случае, под разными «благовидными» предлогами, эта задача будет игнорироваться или откладываться. В лучшем — будет создан ворох формальных, «мертвых», напрочь оторванных от действительности, должностных инструкций (с высокой долей вероятности — честно списанных с чужих инструкций). Есть еще один философский вывод. Сам по себе процесс разработки должностных инструкций полезен для любого руководителя. Он помогает проанализировать функции работников подразделения, структуру распределения обязанностей, обнаружить слабые места, в том числе — лишние операции или нерациональное распределение обязанностей. Очевидными становятся и перекосы в распределении объема работ среди работников, обнаруживаются «пробои» во взаимодействии. Процесс разработки должностной инструкции носит некий обучающий характер и, в особо тяжелых случаях (давайте не будем лукавить, в российских компаниях такие случаи сплошь и рядом) — понять руководителю подразделения более четко и конкретно предназначение каждой должности. Возможно, просто так сложилось, но мне доводилось трудиться в компаниях, где проблем с четким пониманием изложенного выше было предостаточно. Поэтому, у меня есть основания полагать, что мои коллеги сталкиваются с аналогичными явлениями в своей практике также достаточно часто. Этапы процесса разработки должностных инструкций. В чем же состоит задача службы персонала и как организовать процесс, дабы получить в итоге документы приемлемого качества? С моей точки зрения, роль службы персонала в этом деле — организационная и консультационно- методическая. Иными словами, задача HR- специалистов: организовать и скоординировать процесс, обеспечить методическую его поддержку и консультационную помощь. Обратите внимание: не разработать инструкции самим, а именно организовать процесс по их разработке, не просто проконсультировать, а обеспечить методическую поддержку. Весь процесс разработки должностных инструкций силами руководителей подразделений, организованный службой персонала, можно разбить на несколько этапов: 1. Подготовительный (проводится полностью службой персонала). Разработка шаблона (корпоративного стандарта) должностной инструкции. Определение регламента процесса разработки должностных инструкций. Разработка конструктора должностных инструкций. Консультационно- методический (проводится совместно с будущими составителями должностных инструкций). Обеспечение составителей методическим материалом — «конструктором» должностных инструкций. Проведение первичных консультаций составителей. Согласование с составителями сроков промежуточных консультаций и предоставления ими промежуточных вариантов должностных инструкций. Проработка промежуточных вариантов должностных инструкций. Завершающий (проводится службой персонала). Окончательная приемка разработанных должностных инструкций. Сбор согласовательных виз и утверждение должностных инструкций у генерального директора. Рассмотрим составляющие каждого этапа процесса по разработке должностных инструкций более детально. Первый этап: подготовительный. Задача данного этапа — подготовить старт процесса разработки должностных инструкций и начать процесс. Данная процедура состоит из определения содержания и формата должностных инструкций. Выполнение работ на этом этапе целиком и полностью возлагается на службу персонала. Прежде, чем громогласно возвещать о начале процесса разработки инструкций, служба персонала должна определиться с тем, что в должностную инструкцию будет входить, и как она будет выглядеть. Сегодня вопрос содержания и формы отдан на откуп самим компаниям и не регламентируется на государственном уровне. Тем не менее, поборникам государственных стандартов можно порекомендовать ГОСТ Р 6. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно- распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (постановление Госстандарта от 0. В этом документе определяются требования к содержанию, оформлению и расположению реквизитов в должностных инструкциях. Можно, взяв его за основу, заложить в содержание и формат должностной инструкции потребности и специфику компании. В любом случае, необходимо разработать свой корпоративный стандарт должностной инструкции. Такой стандарт должен включать: -разделы должностной инструкции и их описание; -стиль оформления должностной инструкции и расположение реквизитов. Без чего практически бессмысленно приступать к разработке должностных инструкций? Как минимум — без утвержденной организационной структуры компании. В крайнем случае, если нет утвержденной оргструктуры, можно обойтись штатным расписанием. В противном случае — процесс разработки инструкций «насмерть» увязнет в неопределенностях. В идеале, для процесса разработки должностных инструкций нужны четко отлаженные и описанные бизнес- процессы. Но, это было бы слишком хорошо и просто. Контактная информация. Каширина Наталья Михайловна +7 8793 400-129 e-mail: ctsiv @pglu. Бланк резюме (скачать бесплатно). Бланк (форма, шаблон) резюме Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Бланк Резюме С Фото Скачать БесплатноСкачать шаблоны и бланки резюме для приема на работу. Для того что бы скачать шаблон резюме, щелкните мышкой на маленькую картинку бланка резюме, который вам понравился. Бланк резюме с фото, составленный профессиональным карьерным консультантом. Эта форма бланка резюме наиболее удачная и удобная для HR-специалистов и руководителей, принимающих решение о дальнейшем собеседовании. На нашем сайте можно скачать бланк резюме на работу. Скачать бланк резюме с фото · Скачать бланк резюме-анкеты · Скачать свободную форму . Бланк резюме (скачать бесплатно). Бланк резюме с фотографией скачать (формат.doc, размер 43,5 КБ) Бланк резюме без фотографии скачать . Образец 11 - Резюме главного бухгалтера 2. Образец 12 - Бланк для составления резюме. Образец 22 - Бланк для заполнения резюме. Не знаете как составить резюме на работу? Тогда воспользуйтесь нашим онлайн генератором! Просто заполните образец резюме на сайте и . Не знаете как составить резюме на работу? Тогда воспользуйтесь нашим онлайн генератором! Просто заполните образец резюме на сайте и. Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные: Ф. И. О., год рождения (возраст), контактные телефоны (домашний и/или рабочий). На нашем сайте можно скачать бланк резюме на работу. Скачать бланк резюме с фото · Скачать бланк резюме-анкеты · Скачать свободную форму. Образец и пример бланка резюме, скачать бесплатно в формате Word, форма заполнения и рекомендации по правильному использованию. Бланк резюме в формате Word вы можете скачать бесплатно, здесь представлены три различных варианта оформления. Образование (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места учебы) по схеме: дата начала учебы - дата окончания учебы; название учебного заведения, факультет, специальность; присвоенная квалификация. Дополнительное образование - курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме). Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое). О чем не следует писать в резюме? Не надо включать в Ваше резюме, если это не требуется в описании вакансии: Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3- 4 мест работы и период не более 1. Ваши физические данные. Вашу фотографию . Причины, по которым Вы уходили с работы. Требования к зарплате. Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список либо рекомендательные письма на собеседование). Образец заполненного резюме скачать (формат . КБ)Бланк резюме с фотографией скачать (формат . КБ)Бланк резюме без фотографии скачать (формат . Темы исследовательских работ и проектов по математике. Внимание! Для повторения и закрепления таблицы умножения и таблицы деления предлагаем наши игровые программы Таблица умножения в мультиках и Таблица деления в мультиках. Математические игры и сказки, история математики, алгебра, логика, геометрия, стереометрия, комбинаторика и статистика, теория вероятностей: Очень важно, чтобы любые темы проектов по математике для школьников были интересны и актуальны для проведения исследования. Приведенные темы исследовательских работ по математике можно брать за основу, дополнять, расширять и изменять. Темы исследовательских работ и проектов по классам: Мы выбрали наиболее доступные и интересные темы исследовательских работ по математике для разных классов.(откроются в новом окне)Можно подобрать тему исследовательской работы по математике для любого класса, как для начальных классов так и для учащихся 5 класса, 6 класса, 7 класса, 8 класса и более старших классов школы. Темы проектных работ по математике. Авторские задачи. Дружественные числа и простые числа- близнецы. Азы шифрования и история развития. Методы ее практического применения. Наука о шифрах. Кристаллография и математика. Крылатые математические выражения. Динамические иллюстрации к решению задач. Простые числа Мерсенна. Можно ли представить себе мир без чисел? Исследовательские работы победителей и призеров XVII Российской научной конференции школьников «Открытие», 2. XVII Российская научная конференция школьников.
Исследовательская работа по математике. Выполнена с учениками 5 класса. В начале нашей исследовательской работы мы поставили проблему. Это следствие заблуждения о том, что исследовательская работа школь- нить, что считаю исследовательской работой школьника по математике. Якутска Республики Саха (Якутия). II степени, скачать работу скачать (229 KB). МАТЕМАТИКА Алгебра и математический анализ, Кардуева Ксения. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |